재)성남시청소년재단 분당야탑청소년수련관 공고 제2022-11호

 

2022년 기간제근로자(수영 전임강사) 채용 공고

 

성남시청소년재단 분당야탑청소년수련관에서는 기간제근로자(수영 전임강사)를 다음과 같이 모집하고자 하오니 많은 관심과 지원바랍니다.

 

2022년 3월 15일

성남시청소년재단 분당야탑청소년수련관

기간제근로자 채용위원회위원장

 

□ 모집분야 및 인원

구분	채용인원	시간	요일 및 근무 시간	업무내용
기간제근로자 (수영 전임강사)	1명	주 40	월~금 06:00~15:00	o 수영강습 및 회원관리 o 인명구조 활동 및 응급처치 o 안전사고 예방 활동 o 위생 안전 점검 및 방역 활동 o 수영용품 기자재 관리 등 o 학교연계 및 청소년활동 프로그램 수업 등 o 기타 수명사항 이행

 

□ 응시자격

가. 분야 및 자격기준

구분	분야	자격기준	비고
기간제근로자 (수영 전임강사)	생활체육 수영 강좌	○ 생활스포츠지도사(수영) 2급 등 관련 자격증 ○ 인명구조원 등 관련 자격증	2개 자격증 필수

나. 성남시청소년재단 제규정 결격사유에 해당되지 아니하고 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자.

다. 응시자 결격사유

 

1. 피성년후견인, 피한정후견인, 피특정후견인, 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자. 2. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 그 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년이 경과되지 아니한 자. 3. 법률 또는 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자. 4. 청소년 관련법 또는 규정을 위반하였던 자. 5. 지방공기업법에 위반하여 벌금형을 받고 3년이 경과되지 아니한 자. 6. 재단의 사업과 영리적인 거래관계가 있는 자. 7. 「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 8. 징계에 의하여 해임처분을 받는 날부터 3년, 파면처분을 받은 날부터 5년이 경과하지 아니한 자. 9.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 비위면직자

라. 거주지·성별 제한 없음

마. 겸직제한 : 직무 이외의 영리를 목적으로 하는 업무에 종사하지 못하며, 타 기관에 전속하는 직을 겸할 수 없음

 

□ 채용시험의 재공고 기준

○ 재공고 기준: 응시인원이 선발예정인원과 같거나 적은 경우(응시자가 없는 경우 포함)에는 재공고 실시 재공고 시에도 선발예정인원과 같거나 적은 경우 응시자 대상으로 채용절차 진행

(기 접수자는 재 접수에 대한 불편 최소화를 위해 접수로 인정)

 

□ 우대사항

가. 공고일 이전 성남시 계속 거주자 우대 가점 부여

나. 장애인고용촉진 및 직업재활법 제28조에 따른 장애인의 가점 부여

다. 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조에 따른 취업지원대상자의 가점 부여

※ 취업지원대상자(보훈) 가점 적용은 모집분야별 선발예정인원 3명 이하인 경우 제외

단, 응시자의 수가 선발예정인원과 같거나 적은 경우 예외(국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조 준용)

 

□ 근무조건

가. 신 분 : 기간제 근로자(수영 전임강사) ※기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 제2조에 의거

나. 계약기간 : 2022. 계약 체결 근무시작일 ~ 2022. 12. 31.

※ 2022. 근무시작일은 코로나19 감염병 확산에 따른 정부 및 성남시, 성남시청소년재단의 시설 운영 지침에 따라 변경될 수 있음

다. 근 무 지 : 성남시청소년재단 분당야탑청소년수련관

라. 근무형태

1) 근로시간 : 주5일(40시간), 1일 8시간, 1시간 휴게시간

※ 업무특성상 필요시 교대(로테이션)근무, 연장근무 및 주말·휴일 근무 가능

2) 복 무 : 휴일, 휴가 및 각종 복무 관련 내용은 재단 취업 규정 준수

3) 업무분야 : 수영 전임강사

4) 보 수 : 재단 규정에 따름

 

□ 심사절차 및 합격자 결정

시험방법			단계별 합격자 결정기준
1차	서류전형[적격유무]		○ 해당 직무에 대한 서류심사 후 면접시험 대상자 선정
2차	면접시험 [100점]	직무능력중심 경험•상황 면접	○ 해당 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검정
최종합격 대상자 결정			○ 채용위원 점수를 합산하여 최고 득점자 순으로 결정

 

□ 전형일정

구 분	주요내용
원서접수	○ 공고기간 : 2022. 3. 15.(화) ~ 3. 25.(금), 10일간 ※ 공휴일 및 일요일 포함 ○ 접수기간 : 2022. 3. 21.(월) ~ 3. 25.(금), 5일간 ※ 공휴일 및 일요일 제외 ○ 접수방법 : 이메일 접수 joyning@snyouth.or.kr / 발송 후 유선확인(031-729-9815) 또는 방문접수 - 이메일 제출서류는 반드시 원본을 PDF 형태로 스캔 송부 ※ 토, 일요일 및 평일 점심시간 제외 평일 09:00∼18:00까지 접수 가능
서류전형	○ 합격 대상자 발표 : 2022. 3. 28.(월) 예정 - 재단 홈페이지 게시 및 개별 통보
면접시험	○ 면접심사 : 2022. 3. 29.(화) ~ 4. 1.(금) / 택1 예정 ※ 면접일정은 수련관 사정에 따라 변경될 수 있음

 

최종 합격자 발표	○ 최종 합격자 발표 : 2022. 4. 4.(월) 예정 - 재단 홈페이지 게시 및 개별 통보
신규임용	○ 2022. 4월 중 예정

※ 상기 일정은 수련관 일정상 부득이하게 변동될 수 있으며, 변동 시 홈페이지 게시 예정임

 

□ 제출서류

구비서류			유의사항	비고
공 통 서 류	응시원서 1부		○ 소정양식	워드 작성가능
	개인정보 수집이용 동의서		○ 개인정보 수집 • 이용 등 동의
	자기소개서 1부		○ 지원분야와 관련된 보유 역량 등 구체적 기술 ※ 출신지역, 가족관계, 학력 등을 암시하는 내용 기재 금지	A4용지 3매 이내
	경험경력 기술서 1부		○ 지원분야와 관련된 경력 및 직무경험 등 구체적 기술 ※ 특정기관명, 학교명 등 기재 금지	A4용지 3매 이내
해 당 자	경력	경력 및 재직증명서	○ 근무처별 경력 또는 재직 증명서 원본
		자격확인서	○ 경력·재직증명서 상의 근무기간을 증명할 수 있는 자격확인서 - 국민건강보험·국민연금·고용산재보험 해당 기관 중 1개 기관에서 발급한 자격득실확인서 ※ 경력 및 재직증명서의 경력기간과 동일한 기간만 인정
	교육훈련 이수 증명서		○ 직무관련 교육훈련 이수 증명서 ※ 응시원서 기재사항 전부, 이수시간 명시 필수/성적증명서 확인 가능
	자격기준 해당자격증 사본		○ 반드시 원본을 지참하여 대조필(최종합격 시 자격증 원본 대조필)
	취업지원대상자 또는 장애인증명서		○ 취업지원대상자 증명서 ○ 장애인증명서
	주민등록초본		○ 성남시 거주자 우대 적용(공고일 이후 발행분) - 주소 변동내역 포함, 주민등록번호 뒷자리 불포함 발급

 

 

	서류제출 시 유의사항
증빙서류는 반드시 증빙이 가능한 사항만 기재하여 주시기 바랍니다. 추후 증빙서류 제출이 불가능하거나 기재사항이 다를 경우 합격 및 임용 취소 등의 불이익을 받을 수 있으니, 응시원서를 정확하게 작성하시기 바랍니다.   1. 구비서류는 공고일 이후 발행분으로 제출 2. 개인정보보호법에 따라 주민등록번호 뒷자리 마스킹 처리 3. 경력(재직)증명서는 근무기간, 근무부서, 직급(위), 담당업무 등 확인•증명될 수 있도록 정확히 기재하고 발급 확인자 성명 및 연락처 기재하여 공고일 이후 발급분으로 제출 (담당업무를 기재하지 않으면     근무경력을 인정하지 않으며, 주 40시간 근무 경력이 아닐 경우 반드시 주 단위 근무시간 기재) 4. 외국어로 된 서류는 번역문을 첨부하여 제출하여야 합니다.

※ 상기 채용일정 및 임용예정일은 사업장 운영여부 또는 코로나19 등 대내외 사정에 따라 변경될 수 있음.

 

□ 예비합격자 제도 운영

- 최종합격자 발표일로부터 3개월 이내에 최종합격자의 임용포기 및 중도퇴사 등으로 결원 발생 시 차순위 자 추가 임용

구분	분야	채용인원	예비합격자 인원
기간제근로자	수영 전임강사	1명	2명

 

□ 기타사항

○ 수련관 사정에 따라 본 공고를 철회할 수 있으며, 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

○ 「아동청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조(아동청소년 관련기관등에의 취업제한 등) 및 시행령 제25조 (성범죄의 경력 조회), 「아동복지법」제29조의3에 따라 아동학대관련 범죄경력 조회결과 해당자는 임용 제한과 채용이 취소됩니다.

○ 최종시험(면접)에 합격한자가 제출한 서류의 기재사항이 허위사실로 판명되었을 때 및 비위 채용자로 판명되었을 때 합격과 임용 모두 취소합니다.

○ 결격사유에 해당되어 합격 또는 임용이 취소되거나 합격자 중 등록 포기자가 발생할 경우 예비합격자 순위에 따라 선발 예정입니다. 선발 예정인원은 재단 제규정에 따릅니다.

○ 최종합격대상자는 임용예정일부터 근무가 가능하여야 합니다.

○ 제출된 응시원서나 구비서류는 일체 변경, 추가, 보완 등이 불가합니다.

○ 모집일정 등 공고사항은 수련관 운영 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경내용은 홈페이지에 공고합니다.

○ 자격증·재직·경력증명 등 서류 원본 미제출로 인한 서류 전형 부적격 또는 합격 후 불이익은 응시자에게 있습니다. <필히 제출서류의 원본 확인 절차를 거쳐야 인정받을 수 있습니다.>

○ 응시서류의 기재착오 또는 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임입니다.

○ 응시자의 부정합격(허위사실 기재, 비위 채용자)확인 시 합격과 임용을 모두 취소하며, 적발된 날로부터 5년 동안 재단 채용시험 응시자격을 제한합니다.

○ 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조(채용서류의 반환 등)에 의거 채용과정에서 직접 제출한 서류 일체를 반환청구 할 수 있으며, 최종합격자 발표 이후 별도 신청기간을 통해 불합격자 중 희망자에 한하여 반환 합니다.(홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우는 해당되지 않음)

○ 본 공고에 없는 사항에 대해서는 우리 재단의 유권해석에 의합니다.

○ 기타 자세한 사항은 분당야탑청소년수련관 기획운영팀으로 문의하시기 바랍니다.(☎ 031-729-9815)