재)성남시청소년재단 중원청소년수련관 공고 제2020 – 28호

 

2020년 제1회 직원 대체인력 모집 공고

 

성남시청소년재단 중원청소년수련관에서는 직원 대체인력을 다음과 같이 모집 하오니 많이 응모하여 주시기 바랍니다.

 

2020년 9월 18일

 

성남시청소년재단중원청소년수련관

대체인력채용위원회위원장

 

 

1. 채용인원 및 분야

분 야	인 원	자 격 기 준
전문분야	2명	청소년 관련 분야 근무 경력자  청소년지도사 자격증 소지자 ※ 위 항목 중 1개 이상 요건 충족자

※ 청소년 관련 분야 : 청소년활동 진흥법 제10조 1항에 의한 청소년수련시설

※ 청소년 관련분야 자격증 소지자 중 수련관 운영에 필요한 청소년지도사 자격증 소지자로 한정

 

2. 전형방법 : 1차 서류전형 및 2차 면접전형

 

3. 결격사유

1. 피성년후견인, 피한정후견인, 피특정후견인, 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자. 2. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 그 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년이 경과되지 아니한 자. 3. 법률 또는 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자. 4. 청소년 관련법 또는 규정을 위반하였던 자. 5. 지방공기업법에 위반하여 벌금형을 받고 3년이 경과되지 아니한 자. 6. 재단의 사업과 영리적인 거래관계가 있는 자. 7. 「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 8. 징계에 의하여 해임처분을 받는 날부터 3년, 파면처분을 받은 날부터 5년이 경과하지 아니한 자. 9.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 비위면직자

 

4. 제한사항

가. 연령ㆍ성별 제한 없음

나. 겸직제한 : 직무 이외의 영리를 목적으로 하는 업무에 종사하지 못하며, 타 기관에 전속하는 직을 겸할 수 없음

 

5. 근무조건

가. 신 분 : 기간제근로자(직원 대체인력)

  (※ 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 제2조에 의거)

나. 계약기간

  - 전문분야 1명 : 2020. 10. 16. ~ 2022. 1. 13.

  - 전문분야 1명 : 2020. 11. 10. ~ 2021. 11. 9.

    ※ 휴직자 조기 복귀 및 연장시 계약기간은 변동될 수 있음.

다. 근로조건 및 복무

  1) 근로시간 : 주5일(주40시간), 1일 8시간, 1시간의 휴게시간 (수련관 운영상 초과근무 및 토·일요일, 공휴일 근무를 할 수도 있음)

  2) 복 무 : 휴일, 휴가 및 각종 복무관련 내용은 재단 취업규정 준수

  3) 업무분야 : 전문분야(단, 수련관 운영 활성화를 위해 조정 될 수 있음)

  4) 보 수 : 재단 규정에 따름

 

6. 전형일정

구 분	주요내용
원서접수	접수기간 : 2020.09.22.(화) ~ 09.28.(월) ※ 토, 일요일 제외 접수방법 : 이메일 접수 shlee4420@snyouth.or.kr / 발송 후 유선확인(☏031-729-9311)
서류전형	면접 대상자 발표 : 2020.09.29.(화) 예정 - 중원청소년수련관 홈페이지 게시
면접심사	면접심사 : 2020.10.07.(수) 예정
최종 합격자 발표	최종 합격자 발표 : 2020.10.08.(목) 예정 - 중원청소년수련관 홈페이지 게시
신규임용	신규임용 - 1회차 2020. 10. 16.(금), 2회차 2020. 11. 10.(화) 임용 예정

※ 상기 일정은 수련관 일정상 부득이하게 변동될 수 있으며, 변동시 수련관 홈페이지 게시 예정임

 

7. 제출서류

구비서류		유의사항	비고
응시원서 1부		○ 소정양식	워드 작성가능
자기 소개서 1부		○ 지원분야와 관련된 보유 역량 등 A4용지 3매 이내 ※ 출신지역, 가족관계, 학력 등을 암시하는 내용 기재 금지
경험경력 기술서 1부		○ 지원분야와 관련된 경력 및 직무경험 등 A4용지 3매 이내 ※ 특정기관명, 학교명 등 기재 금지
경력	경력 및 재직 증명서	○ 근무처별 경력 혹은 재직증명서 원본	원본스캔 (pdf/jpg)
	자격확인서	○ 경력·재직증명서 상의 근무기간을 증명할 수 있는 자격확인서 - 국민연금보험공단·국민건강보험공단·고용안정센터(고용보험) 중 1개 기관에서 발급한 자격득실확인서 (경력기간과 동일한 기간만 인정)
교육훈련 이수 증명서		○ 직무관련 교육훈련 이수 증명서 ※ 응시원서 기재사항 전부, 이수시간 명시 필수/성적증명서 확인 가능
자격기준 해당자격증 사본		○ 사본 제출 ○ 반드시 원본을 지참하여 대조필 (※면접시험 시 현장확인)
주민등록초본		○ 거주지 변동사항 포함, 주민등록번호 뒷자리 삭제 발급
취업보호(지원)대상자 또는 장애인증명서 1부		○ 취업지원대상자 증명서 ○ 장애인증명서: 복지카드 및 장애인복지법 시행규칙 별지서식 9호
개인정보 수집이용 동의서		○ 응시자 전원

 

	서류제출 시 유의사항
“직무능력 중심(블라인드) 채용”시행에 따라 증빙서류는 반드시 증빙이 가능한 사항만 기재하여 주시기 바랍니다. 추후 증빙서류 제출이 불가능하거나 기재사항이 다를 경우 합격 및 임용 취소 등의 불이익을 받을 수 있으니, 응시원서를 정확하게 작성하시기 바랍니다. 1. 구비서류는 최근 3개월 이내 발행분으로 제출 2. 개인정보보호법에 따라 주민등록번호 뒷자리 마스킹 처리 3. 경력(재직)증명서는 근무기간, 근무부서, 직급(위), 담당업무 등 확인증명될 수 있도록 정확히 기재하고 발급 확인자 성명 및 연락처 기재하여 최근 3개월 이내 발급분으로 제출 (담당업무를 기재하지 않으면 근무경력을 인정하지 않으며, 주 40시간 근무 경력이 아닐 경우 반드시 주 단위 근무시간 기재) 4. 외국어로 된 서류는 번역문을 첨부하여 제출하여야 합니다.

 

8. 기타사항

○ 수련관 사정에 따라 본 공고를 철회 할 수 있으며, 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

○ 「아동청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조(청소년관련 교육기관 등의 취업 제한 등) 및 시행령 제25조(범죄경력조회), 「아동복지법」제29조의 3에 따라 범죄경력 조회결과 해당자는 임용제한과 채용이 취소 됩니다.

○ 모집분야 응시자가 모집예정인원의 2배수 미달 시에는 재공고 할 수 있습니다.

○ 접수인원 미달 시 추가모집 공고 진행, 기 접수자는 재접수 없이 “기 접수서류”로 인정(※ 재공고시 채용관련 일정은 조정될 수 있음)

○ 제출된 응시원서나 구비서류는 일체 변경, 추가, 보완 등이 불가합니다.

○ 모집일정 등 공고사항은 재단 운영 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경내용은 홈페이지에 공고합니다.

○ 최종합격대상자는 임용예정일부터 근무가 가능하여야 합니다.

○ 경력·재직증명·자격증 등 서류 원본 미제출로 인한 서류 전형 부적격 또는 합격 후 불이익은 응시자에 있습니다. <자격증사본 제출자는 필히 원본의 확인 절차를 거쳐야 인정받을 수 있습니다.>

○ 응시서류의 기재착오 또는 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임입니다.

○ 응시자의 부정합격(허위사실 기재, 비위 채용자)확인 시 합격과 임용을 모두 취소하며, 적발된 날로부터 5년 동안 수련관 채용시험 응시자격을 제한합니다.

○ 결격사유에 해당되어 합격 또는 임용이 취소되거나 합격자 중 등록 포기자가 발생할 경우 예비합격자 순위에 따라 선발 예정입니다.

○ 본 공고에 없는 사항에 대해서는 우리 수련관의 유권해석에 의합니다.

○ 모든 서류 및 기타 기준일은 최초 공고일 기준으로 하며, [채용절차의 공정화에 관한 법률] 제11조(채용서류의 반환 등)에 의거 채용과정에서 직접 제출한 서류 일체를 반환청구 하실 수 있습니다.

○ 기타 자세한 사항은 중원청소년수련관(기획운영팀 채용담당)으로 문의하시기 바랍니다.(☎ 031-729-9311)