재) 성남시청소년재단 공고 제2018 - 94호
정규직(무기계약직) 전환(제한경쟁) 채용 공고
재단 정규직(무기계약직) 전환(제한경쟁) 채용시험을 다음과 같이 공고하니 해당 근로자는 본 공고 일정에 맞춰 응시하시기 바랍니다.
2018년 12월 11일
(기간제)정규직전환심의위원회위원장
□ 채용예정인원
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채용 예정 인원 |
채용예정분야 |
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배치 지도사 |
방과후 아카데미 (팀장) |
방과후 아카데미 (담당) |
CYS-Net |
학교밖 청소년 지원 |
학교밖 프로그램 (경기도) |
전일제 동반자 |
부속실 운영 |
작은 도서관 |
청소년 노동인권 |
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44명 |
6명 |
7명 |
17명 |
1명 |
3명 |
1명 |
2명 |
2명 |
4명 |
1명 |
□ 응시자격
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구 분 |
자 격 기 준 |
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공통 사항 |
○ 재단 제1차(기간제)정규직전환심의위원회 결과 정규직 전환 직무로 2018.5.31.기준 재직중인 기간제근로자(정규직 전환제외로 결정된 경우에는 제외) ※ 자격여부는 재단 사무국 경영지원팀에서 확인 가능 |
가. 재단 인사규정 제18조의 결격사유에 해당되지 아니하고 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자
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1. 피성년후견인, 피한정후견인, 피특정후견인, 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자. 2. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 그 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년이 경과되지 아니한 자. 3. 법률 또는 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자. 4. 청소년 관련법 또는 규정을 위반하였던 자. 5. 지방공기업법에 위반하여 벌금형을 받고 3년이 경과되지 아니한 자. 6. 재단의 사업과 영리적인 거래관계가 있는 자. 7. 「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 8. 징계에 의하여 해임처분을 받는 날부터 3년, 파면처분을 받은 날부터 5년이 경과하지 아니한 자. 9.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 비위면직자 |
나. 거주지·성별 제한 없음
다. 겸직제한 : 직무 이외의 영리를 목적으로 하는 업무에 종사하지 못하며, 타 기관에 전속하는 직을 겸할 수 없음
□ 근무조건
가. 근무형태 : 무기계약직
1) 주5일, 40시간
2) 업무특성상 토일요일, 공휴일 근무를 할 수도 있으며, 본 업무 외에 다른 업무도 병행할 수 있음
나. 정 년 : 만60세
다. 보 수 : 재단 내규에 따름
□ 심사절차 및 합격자 결정
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시험방법 |
단계별 합격자 결정기준 |
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1차 |
서류전형 |
응시자격 적격여부 심사 |
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2차 |
인성검사 [ 40% ] |
·서류전형 합격자에 한함 ·전문기관 위탁 운영 ·평가점수, 응답신뢰도 2항목에 대해 각각 100점 만점 중 60점미만 불합격 |
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3차 |
면접심사 [ 60% ] |
·인성검사 합격자에 한함 ·전문기관 위탁 운영(전문면접관 심층면접/압박면접 등 다양한 면접기법 활용) ·100점 만점 중 60점미만 불합격 |
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최종합격자 결정 |
·2차·3차 시험의 각 점수를 합산하여 고득점자순으로 결정(60점미만 불합격) |
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※ 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률에 따라 취업지원대상자는 가산점 반영
※ 장애인복지법에 의한 장애인 가산점 반영
□ 전형일정
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구 분 |
주요내용 |
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원서접수 |
· 접수기간 : 2018. 12. 11.(화) ~ 12. 13.(목) · 접 수 처 : 성남시 중원구 둔촌대로 332(중원청소년수련관 智동 4층) (성남시청소년재단 사무국 경영지원팀) · 접수방법 : 방문접수(대리인 가능) ※ 근무시간 내 (09:00~18:00). 점심시간 제외(12:00~13:00) |
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1차 서류전형 |
· 합격자 발표 : 2018. 12. 14.(금) 예정 - 재단 홈페이지 게시 및 개별통보 |
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2차 인성검사 |
· 인성검사 : 2018. 12. 18.(화) 13:00, 재단 5층 차오름실 · 합격자 발표 : 2018. 12. 19.(수) 예정 - 재단 홈페이지 게시 및 개별통보 |
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3차 면접심사 |
· 면접심사 : 2018. 12. 21.(금) 예정 |
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합격자 발표 |
· 재단 홈페이지 게시 및 개별통보 |
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※ 상기 일정은 재단 일정상 부득이하게 변동될 수 있으며, 변동 시 홈페이지 게시 예정임
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서류제출 시 유의사항 |
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1. 구비서류는 공고일 이후 발행분으로 제출 2. 경력(재직)증명서는 근무기간, 근무부서, 직급(위), 담당업무 등 확인증명될 수 있도록 정확히 기재하고 발급 확인자 성명 및 연락처 기재하여 공고일 이후 발급분으로 제출 (담당업무를 기재하지 않으면 근무경력을 인정하지 않으며, 주 40시간 근무 경력이 아닐 경우 반드시 주 단위 근무시간 기재) 3. 외국어로 된 서류는 번역문을 첨부하여 제출하여야 합니다. |
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□ 제출서류
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구비서류 |
유의사항 |
비고 |
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응시원서 1부 |
○ 소정양식, 반명함판 사진 2매 부착 ※ 응시원서는 A4용지 1장으로 작성 |
워드 작성가능 |
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자기 소개서 1부 |
○ 지원분야와 관련된 보유 역량 등 A4용지 3매 이내 ※ 출신지역, 가족관계, 학력 등을 암시하는 내용 기재 금지 |
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경력경험 기술서 1부 |
○ 지원분야와 관련된 경력 및 직무경험 등 A4용지 3매 이내 ※ 특정기관명, 학교명 등 기재 금지 |
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졸업증명서 |
○ 관련학과 졸업증명서 |
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교육훈련 이수 증명서 |
○ 직무관련 교육훈련 이수 증명서 ※ 관련학과 학점 등은 성적증명서 제출 |
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자격기준 해당자격증 사본 |
○ 반드시 원본을 지참하여 대조필 |
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경력 및 재직 증명서 각 1부 |
○ 원본 |
해당자에 한함 |
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자격확인서 |
○ 경력·재직증명서 상의 근무기간을 증명할 수 있는 자격확인서 - 국민연금보험공단·국민건강보험공단·고용안정센터(고용보험) 중 1개 기관에서 발급한 자격득실확인서 (경력기간과 동일한 기간만 인정) |
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공정 채용 확인서 1부 |
○ 2017.5.12.이후 입사자에 대해 보다 엄격한 평가절차 적용 |
해당자에 한함 |
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취업지원대상자 증명서 또는 장애인증명서 1부 |
○ 취업지원대상자 증명서 ○ 장애인증명서: 복지카드 및 장애인복지법 시행규칙 별지서식 9호 |
해당자에 한함 |
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개인정보 제공 및 이용 동의서 |
○ 응시자 전원 |
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개인정보 수집이용 및 제3자 제공동의서 1부 |
○ 응시자 전원 |
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□ 기타사항
○ 제출한 서류상의 경력 등이 사실과 다를 경우 합격을 취소하거나 임용을 무효로 합니다.
○ 관련분야 근무경력 인정 여부는 응시자가 제출한 증빙서류(경력 또는 재직증명서 등)을 기준으로 심사결정하며, 경력(재직)증명서 등을 제출하지 않음에 따른 불이익은 응시자 본인의 책임입니다.
○ 경력증명 원본이 확인되지 않은 이력서 상의 경력은 인정하지 않을 수 있습니다.
○ 응시서류의 누락, 미비, 기재착오, 자격미비자의 응시 또는 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임입니다.
○ 해당분야에 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있으며, 최종합격자의 경우라도 신원조회 결과 부적격자로 판명되는 경우 또는 응시원서접수 및 증빙서류 제출과정을 통하여 허위사실을 기재하거나 허위증빙서를 제출한 경우 합격을 취소하고, 그 처분이 있는 날로부터 5년간 재단 채용시험 응시자격을 제한합니다.
○ 본 공고에 없는 사항에 대해서는 우리 재단의 유권해석에 의합니다.
○ 기타 자세한 사항은 재단 사무국(경영지원팀 인사담당)으로 문의하시기 바랍니다. (☎ 031-729-9011)
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